悩み解決！どんな人が辞めているのか？

会社組織にいる方は、どのような方が辞めているかを
見てみましょう。

優秀な方が辞めているとしたら、それは良くない傾向です。
社長のレベルが落ちていることを知ることができます。


実は、会社というのは、その文化に即した人だけが、
残っていく傾向があると考えることができます。

例えば、優秀な人が残って、ネガティブな人が辞めているとしたら、
とてもいい傾向です。

その組織は、いい意味で浄化されている組織といっていいと思います。
しかし、逆にその点がうまくできていないとしたら、
問題がある組織かもしれません・・・。

組織がいい方向へ向かっている時というのは、
優秀な人が組織の残ってきます。
逆に、悪い組織の方向性へ向かっているときは、
その組織は悪い人だけが残ってしまうことが、あると思います。

NLPのニューロ・ロジカル・レベルには、
環境レベルというものがあります。

この環境レベルがとても大事なものとなってくるのです。
そして、この環境レベルは組織全体にも指すことができる考え方です。

組織のNLPのニューロ・ロジカル・レベルに合った人が、
会社には入ってきますし、残っていきます。

逆に、そこにそぐわない人は辞めていく運命です。

NLPを名古屋で勉強して、実際に会社経営で生かしている方も、
おなじような事を仰っていました。

組織でおこることは、その組織の人間が、
多くの場面で表していることが多いようです。

この事から、ご自身の組織に当てはめて頂けると、
とても嬉しく思います。